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摩托中国裁 人记:曾经的最佳雇主 构和陷僵局 

作者:长沙软件公 司

“我小我的一 小步,就是人类的一大步。”1969年,阿姆斯 特朗代表人类第一次登上月球,当时他手里拿着的是摩托罗拉的无线电转发器。如今,阿姆斯特朗已作古,而旧日的创新魁首、手机霸主也正经受一场“更生”的阵痛。


在方才畴昔 的两周里,“HELLO,MOTO”的铃声或许 让中国的上千名摩托罗拉人在炎夏感觉寒意砭骨。裁人风暴闪电袭来,曾经的“最佳雇主”陷入疾苦的 裁人门。在北京的抗议步履归于安静冷静僻静后,南京的“战斗”还在进行, 这场风波将如何结束?


“为什么是我 们”


8月14日,一个通 俗的周二,35岁的关颖( 化名)像往常一样坐班车来到望京的摩托罗拉大厦。她在这里已经工作8年了,但一 封不测的邮件让她心乱了,她被裁掉了。


随后她被老 板叫进办公室,HR(人力资料 部)说,给你24小时推敲时 候,明全国午不来签和谈将单方解约。“感触感染不 到尊敬和公允。”关颖拒绝签 字,“裁掉的为什么是我 们?”被裁人工们 心中涌起强烈的不平。在他们的请求下,摩托罗拉移动高等副总裁兼大中华区总裁孟,以及HR高管跟他们 对话,但获得的仅仅是申明。


看着同事们 一个个被叫进去谈话,80后的张冰( 化名)知道该来的终于来了。8月13日,摩托罗 拉移动公布全球裁人规划,此前一周,张冰就从内部撒播的一份裁人名单中得知本身将被开掉。自从被谷歌收购后,关于重组、裁人的小道消息络续,8月16日他接到懂 得约通知。慢慢地,他得知此次裁人很“血腥”,软件设计 、测试和保护、硬件设计多个项目组的几百个兄弟在列。更让他们朝气的是,妊妇、哺乳期的同事也收到了通知。有说法称,此次仅在北京摩托罗拉移动就开掉了468人。


与公司沟通 无果,被裁人工自发形成维权组织,他们决意来一次结合“逼宫”。8月17日上午11点,北京天 气有点阴,关颖、张冰及同事们陆续走出摩托罗拉大厦,身着同一的黑色带有GoogleLogo的体恤,有 人拉出“用我专利, 杀我兄弟”、“否决暴力裁 人,请求对等协商”等横幅。刚 开端参加的人并不久不多,也许在“兄弟!冷淡 ,你就是下一个”的标语打动 下,络续地有人参加。抗议步履连气儿了约40分钟,他们 只是静默。


抗议还是起 到了感化。当全国午,就有消息说HR松了口,没 休完的年假以3倍工资抵偿 ,补偿金也不再收税了。


随后的这个 周末,关颖并没有闲着,号令同事们向劳动经管项目组打投诉德律风以及向全球CEO反应北京裁 人景象,欲望博得一个相对公允的构和机会。尽管没有覆信,但公司作出让步。8月20日,张冰一 上班便收到了HR发来的邮件 。遵守新的抵偿条目,每位员工能多拿几万元。“不想再耗下 去了,不想再延迟下一个机会。”张冰很快在 离职和谈书上签了字,他两年前刚进入这家公司,没想到是来打酱油的。


老员工仍在 对峙。21日下午4点半,德律 风里的关颖显得很疲钝。当时还有几十小我没有签字。一个小时后,还剩不到十小我。关颖在最后关头放弃了抗争。当晚7点,摩托罗 拉对外传播鼓吹,没签字的只剩一小我,将被单方解除合约,获得的抵偿要少得多。


南摩的僵局


经过整整一 个礼拜的周旋,北京的裁人风波暂告一段落。但对孟而言,更次疼的是南京。若是按468人来算,北 京的裁人比例大致是30%,然则南 京研发中间(以下简称南摩)绝大项目组工程师都要走人,至少450人将赋闲, 他们的反响更激烈,并且更抱团。


8月22日,孟呈如 今媒体面前,他躲避了“封闭”的说法,称 公司全球研发中间经过重组后,将只保存旧金山、芝加哥、北京三处,而裁人后的南京将被定位为市场保护项目组。尽管他说会为南摩的员工供给40余外派岗亭 ,但远水难解近渴,员工们拒绝签字。实际上,包含孟在内的公司高管,21日便亲赴南 京,与南摩的工会、员工代表分别沟通。显然,他们欲望避免北京裁人过程中呈现的不沟通、不透明、不公开等责备,但却陷入僵局。


姜青(化名 )在南摩工作了9年,谎言刚 起时,他不信赖公司会作出如许的决意。“把干活的都 裁掉了,他们想什么呢。”成立于1997年的南京研 发中间曾经是摩托罗拉在华三个研发基地中人数最多、范围最大的一个,今朝有500多名员工, 很多经典的手机都出自这里。姜青他们选出了13名员工代表 ,与公司进行周旋。他们提出两点协商定见:一,保存南京研发中间,项目组裁人;二、耽误办事期,给员工一点时候找工作。但遭到拒绝。


截至上周五 ,南摩还没有一名员工与公司签订和谈。而摩托罗拉移动公司也没给出一个签约刻日。该事务将如何结束还有待进一步调查。有名律师于国富默示,若是公司遵守法定法度裁人,若没有协商杀青一致,员工拒绝签字的话,公司的 确可以单方面解除劳动合同。他建议当事两边尽量平和解决。


不是跳槽的 好机会


值得一提的 是,北京、南京只是裁人冲突爆发得较为激烈的处所。事实上,摩托罗拉移动此次裁人还涉及到了天津、广州、上海等各地机构。一位天津员工告诉记者,他们提前召开了沟通会,跨越100人收到了裁 人通知。天津是摩托罗拉手机在华最大的建造基地。


“当拆伙饭成 了热点饭,Linkedin成了出镜率 最高邮件,去还是留成了问候语……”有员工如许 形容今朝的工作状况。Linkedin是一个工作 职位推荐的网站,当员工们还纠结在裁人题目上时,一些IT公司却不失 机机地来“黄埔军校”挖人了。当 然,摩托罗拉移动也“大雅”地默示,公 司在极力接洽各大公司,为员工供给尽可能多的就业机会。


8月20日,南摩召 开了一场“解散员工”雇用会,HR主动邀请了 同类型企业、猎头公司前来。除了吸引华为、复兴、阿尔卡特等诸多通信企业外,一些有名猎头公司也接连不断,但现场雇用的景象似乎不尽如人意。


姜青本身也 去看了看,要么没有合适的职位,要么供给的职位很少,显然同事们得自相残杀。而他习惯了这里的生活生计,家人都在南京,不想分开。


当然也有欢 欣的消息。南摩大裁人消息发布后,8月23日,网易公 关总经理刘有才在微博上抛出橄榄枝,称网易杭州将对南摩的被裁人工供给专项雇用。奇虎360董事长周鸿 祎随后也发微 博称:“若是大师不 肯意分开南京,我们可以在南京开个研发中间。”并留下了邮 箱地址。周鸿祎此举引起了 南摩员工的强烈爱好,当然也有人质疑其初志。周鸿祎对外默示, 到南京开研发中间的设法由来已久。


张冰也告诉 记者,北京裁人消息刚爆出,联想集团的HR就来到公司门口招人,并且供给了多量的岗亭。甚至愿意将有的团队全盘接过。但在他看来,如今不是跳槽的 好机会,很难再找到待遇差不久不多的公司。他想先歇息一段时候“疗伤”。(焦立坤 )

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