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摩托罗拉回 应妊妇裁人传言:在名单中也 不受影响

作者:长沙软件公 司

新浪科技讯 8月28日消息,针 对有报道称“裁人涉及妊 妇”一事,摩托罗拉移动中国公司默示,不存在裁人涉及妊 妇时也强行履行,摩托罗拉对于处于孕期、产期和哺乳期的女员工不会裁人,他们可持续留下去,并对峙原有福利。


“摩托罗拉中 国裁人妊妇哺乳期员工也被裁”,8月27日,一则摩 托罗拉“如此裁人”的信息传出 ,让摩托罗拉的形象变得难以接管。


对此,摩托 罗拉移动中国公司果断予以否定。“产妇和哺乳 期员工是好判袂的,对于妊妇,有时怀孕期短,从外表上难以看出来,但一旦发明,摩托罗拉会对他们履行保护政策”,摩托罗拉 移动中国公司内部人士如此默示。


摩托罗拉移 动中国公司给新浪科技发来的一份申明中称,“关于此次不 得不进行的全球性裁人,摩托罗拉移动技巧一向严格遵守本地相干法令律例,谨慎调和,为所涉员工供给高于本地法令律例请求的裁人补偿标准的经济补偿规划以及再就业帮助,以便让所涉员工尽快找到心仪的新工作,尽快度过 这个艰苦的过渡时代”。 该申明中默 示,具体到针对孕期、产期和哺乳期这些“三期”员工,摩托 罗拉公司的政策是:起首告诉该员工,她是属于法令保护的、不克不及被裁人的员工;即使她本来在裁人名单中,她依然可以不受影响,持续留下来,工作和工资福利等照常;


摩托罗拉移 动中国公司的该申明同时称,“若是该员工 默示,她愿意跟公司和谈解除劳动合同,安心在家里歇息带孩子,那么公司会按照法令规定,一次性补偿该员工从今朝直到小孩长大到1岁的工资以 及跟其他员工雷同的其他补偿规划(比如补充公积金、MIP事迹嘉奖、 股票期权等)。实验该政策最首要的前提是:该员工志愿提出这个欲望”。(康钊)


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